第43章，研究院改革 (第4/5页)

清泉赐予的宇宙元力法门才是最宝贵的，也许他们的薪酬并不算太高，放在世界水平来说只能算一般，但是传授元力法门就瞬间让所有的人都知道这个才是最重要的宝贵待遇，有修炼法门其他的都是浮云啊。

    薪酬和修炼法门外，清泉科技其他员工有的年底分红，分配飞行汽车、未来清泉社区分房等等待遇自然是一个不能少，而且比起普通职能、生产人员来说，科学院的人要更加的优厚，可能别的员工分配的是套房，他们分配的就是别墅了。

    同时刘清泉还对相应等级的科学家能够申请的资源进行了相应的划分，普通1级初段的科研人员每年可以申请50万的研究费用，这些费用可以用来购买材料、研究设备等等，当然50万其实也做不了什么事情，只是要告诉他们你们也是科学家，也可以有自己的研究经费，可以研究自己感兴趣的研究课题。

    1级中段就可以申请成立自己的研究小组，配给几个初段的助手，拥有200万一年的研究经费；1级高段的就可以成立自己的实验室，拥有几个研究小组，配给完善的其他服务人员和独立的实验室，还可以借用刘清泉从种子空间拿出的研究设备，每年的研究经费至少也是有上千万，如果需要更多经费也是可以向上申请。

    当然配给科研人员的研究经费，并不是以金钱的形式发放给他们，只是告诉他们在这个额度内，他们可以调用的资源，经费是以资源的形式下发，需要的设备也是购买好给你，这也是为了转款专用的原则。

    划分好了科研人员等级和相应的薪酬待遇以及资源配给，刘清泉还对未来要进行的科研项目进行了划分，成立了几个子研究院，材料物理学研究院、化学研究院、生物学研究院、航空航天