第74章 (第4/4页)

的老毛病又犯了，她是典型的一上台就腿抖，说话抖，第一次主持培训，还没上台全身已经发热发抖。

    因为时间很赶，陈知夏匆匆茫茫的在上网找了一些应对紧张的方法。

    在对比了很多办法后，她还是决定用“先坐后站培训”的办法。

    进入培训室的时候，陈知夏先把开场的句子抄好，然后坐在电脑前按照抄好的句子去读，一边读一边将注意力集中在内容上，逐渐习惯了培训的氛围后，身体的颤抖也就慢慢的减少，热度也就逐渐下降，开始进入了讲师的状态。

    当说话的声音逐渐平稳之后，站起来已经没有了初期的紧张感，开始激情澎湃的解说公司的管理制度、薪酬制度、员工的职业生涯规划。

    培训过去半个小时候，紧张已经完全消退，陈知夏已经能逐渐控场，向新员工抛出一些有趣的问题活跃氛围。

    陈知夏：“假如在你快迟到的时候，你男朋友发来了一条分手的信息，你该怎么做？”

    新员工小云在课堂上喊道：“不理男朋友，旧的不去新的不来。”

    全场顿时哄堂大笑。

    陈知夏解释：“你可以选择回信息，但是你将被扣迟到工资。”

    陈知夏又愉快的丢出第二个问题：“假如下班前，你暗恋的男生在楼下喊你去约会，你会不会离开岗位？”