第127章 (第3/3页)

遇，就应该了解，老板不是一个甘于现状的人。”

    张总想了很久，才说：“你看老板什么时候方便，可以见一面谈谈。”

    陈知夏：“张总，我可以问一下吗，你的期望待遇是多少？”

    张总：“一百五十万吧。”

    好家伙，卡着上限来的，原来工资只有一百二十万，换个公司还想要一百五十万，涨了足足三十万。

    陈知夏：“为什么期望待遇是一百五十万呢？”

    张总：“跳槽的杠杆的就是提升百分之二十到三十的待遇，我这个涨幅合理。”

    是这个理，没毛病。

    陈知夏继续问下一个问题：“如果给你一百五十万的待遇，你能够为公司创造什么价值？”

    张总：“公司的帐我给你做明白，最高可以帮公司贷款三十个亿，公司的所有财务问题我都可以给你解决。”

    听到这个数的时候，陈知夏内心千万只草泥马在狂奔，在地产公司久了听亿来亿去的已经习惯了，但听到三十亿的时候还是吓到了。

    她清明烧纸都没烧过三十个亿，何况是现实，听说人能贷款几十个亿，挺吓人的。

    财务涉及很多隐秘的东西，不是她该知道，不像一两万的待遇还能有个判断，百万年薪的人已经超出专业范畴了，需要老板做成本分析判断投资和产出比值。

    陈知夏抛出最后一个问题：“我看你的履历，之前在银行工作了十年，从小在银行大院生活，怎么突然换到私企来了？”张总：“项目老板是我熟人，提的待遇不错，我就出来了。”

    陈知夏：“感谢张总的回答，我跟老板约一下见面时间。”

    这种高级人才，涉及很多隐私的问题，陈知夏简单的了解他的工作履历属实，剩下的就交给老板。