第82章 (第3/3页)

人情世故，只能以真情换真情，尝试一下？”

    陈知夏：“什么叫做以真情换真情？”

    小云说：“我爸说，刘明一定也是从新人过来的，只是当领导久了，也就忘记了苦过的日子，也不会交换位置去思考，心理也麻木了。想他这种老油条，你说啥都没用的，你只能尝试唤起他的回忆，让他体验到新人的难处，也许会动情的想去帮他们，只有这个办法了。”

    法子是好法子，但是刘明是钢铁侠，软硬不吃，想用语言帮他唤醒当新人的回忆，也是个难事。

    退一步讲，有办法总好比愁着好。

    陈知夏：“你爸有没有说话的秘籍传授给你咧？”

    小云：“我问了我爸，他说这个东西没什么技巧，主要看临场应变能力。”

    “好吧。”

    能帮这么多，已经令人感动了，陈知夏握住小云的双手：“谢谢你，小云，帮了我，哦不，我朋友。”

    差点说漏嘴了。

    小云：“不客气的，有什么事都可以再找我。”

    找到了解决的方向，陈知夏又小啄了一口咖啡，寻思着一会找到刘明该怎么去聊合适。

    内向的人口才并不是那么好，在进行交谈前，有必要先想好措词，预想一下对方会说什么，你应该怎么应对，然后再去交谈，否则到了现场，被别人几句话就击溃了。

    陈知夏捧着咖啡思考着，要不一会跟他说“刘经理，想跟你谈个心，我也是新人，你以前新人的时候是怎么奋斗起步的……”

    好像这样说也不太好。陈知夏又想了另外一个说法：“刘经理，我今天刚做完了员工访谈，大家对你评价都很好，新人们态度也很好，多希望你给他们一个机会……”

    啊，这样说，好卑微！