0276 双赢 (第4/4页)

部门，自己却要领导整个学社。

    “既然各个部门已经有负责人了，你又何必事事cao心。作为社长，你只需要领导好几个部长，用不着涉及所有事物。”

    每当学社有什么安排，赫敏都会做好详细的规划，甚至具体到某个人、某件事，这不是变形术学社的社长，而是变形术学社的保姆。

    “可是，既然我是社长，就应该安排好所有的事情，万一……”

    “没有万一，赫敏。任何组织、个人的发展都不会一帆风顺，失误和不完美才是成长的阶梯。你要相信自己的伙伴，相信他们有能力处理好自己的事情。”

    艾尼拿出两瓶林露，自己先喝了一口，这才接着说道：“即使他们犯了错，你也可以事后帮忙补救。否则像你这样事必躬亲，迟早会耗干自己。”

    这段话艾尼说的斩钉截铁，在他前世的历史上不乏类似的故事。

    追求完美是很多卓越者的通病，或许这份执著用在具体的事务上，将是一条通往成功的阶梯，但用在管理上，结果一言难尽。

    就像是曾经偏南小国的一代武侯，内政能力拉满，没有哪个属下能比得上他。

    不管是文官还是武将，别人的决策在他眼中总是处处疏漏，于是那位智者什么事都要插一手，想要尽善尽美。

    他自己的结局暂且不提，却让手下得不到历练，“蜀中无大将”这句话看似寻常，实则细思极恐。

    属下犯错不可怕，可怕的是剥夺了他们成长的机会和做事时的担当。

    “赫敏，需要成长的不单单是你，还有德拉科他们，学会放手，才能双赢。”

    －－－－－－题外话－－－－－－

    谢谢小伙伴们的支持与陪伴呀~留爪的霍格沃茨的变形术教授总要搞事情