第四章 证书很重要？ (第3/5页)

觉之后，她批准辞退的。

    因为公司再过一段时间之后，将有产品送往法国时装周参展，所以她想着招聘一个精通意法英三门外语，并且对时装产品很有了解的副经理，虽然是副经理，但是工资和经理持平，主攻国际市场。

    已经招收了有段时间了，一直没有找到合适的，主要是业务性实在是太强了，这种人才太难找。

    杨光居然想要应聘公关部副经理，在安娴看来，这简直是一个笑话。

    “董事长，宁经理刚才给我打来电话，说可能会迟到一会，这个应聘的事情，是不是等到宁经理回来再说。”亚楠想到了什么。

    在公司，她称呼安娴为董事长，安娴是个能力很强的工作狂，而身为助手的亚楠能力也不错，足以胜任助手的职务。公司能有如此飞速的发展，其实也有亚楠很大一份功劳。

    “让人先面试外语，等到宁经理来了之后，再让她好好面试。”安娴道。

    很快，公关部打来电话，亚楠开口对安娴道：“董事长，公关部的人告诉我，今天今天还有一个从国外归来的海归来应聘副经理的职务。”

    听到这话，安娴想了一下道：“让公关部的人安排他们一起竞选面试。”

    竞选面试是现在很流行的一种面试方式，让几个面试者一起面对面试官面试，通过几个人的表现，然后选择其中一个最优秀的。

    这种规则对于淘汰者很残酷，但是职场本身就是一件残酷的事情。

    安娴之所以选择这样子的面试，她想要让杨光遭受一点打击，她嘴上不说，但是对于杨光很不爽。

    ……

    公关部经理办公室，在杨光的对面，坐着六个大美女，她们是公关部的人，因为宁经