第086章直上青云节制两镇 (第3/12页)

杰接着道：“提拔谁，任用谁，咱们宁海军有明确的规定，百总有提拔队长的权力，把总有提拔哨长的权力，千总有提拔百总的权力，都司指挥使，有提拔把总的权力，但是，他们却没有审核权，审核权力在你们监军系统内。说简单一点，周宁这个把总，想要提拔一个哨长，但是这个审核权，必须经过司监和都监两级审核，报请你同意，这个哨长才能正式任命，履行职责！”

    这是不是正直维园制度的一部分，程世杰其实不知道，百度也查不到相关的资料，这毕竟是军事秘密。

    这一套相互制约的审核权，其实是瀚钢集团内部的晋升干部系统，科级以下，在车间下面，有车间主任，工段长、组长、班长三个级别。班长和组长，没有提拔权力，只有到了工段长这个级别，才有提拔班长的权力，但是，这个权力，需要通过车间镋支部的镋员民主评议，民主评议通过后，才会到了车间主任以及党支部书记审核。

    在车间主任想要提拔一名组长或工段长，也需要报请分厂，由分厂镋支部党员进行民主评议，初审核通过后，才能正式进入分厂常会委议审核。

    在瀚钢集团，一名科级干部的提拔，需要经过分公司镋员民主评议，就像程世杰从副科级升为正科级时，就需要全公司，三千六百余名镋员民主评议，当时共十六名候选人，十六选六。

    在这种制度下，程世杰别说没有关系，就算真有关系，用处也不大，因为初议的时候，三千六百余名镋员可以收买一部分，可问题是，这么多人收买得过来吗？需要付出多大的代价？

    特别是随着科技的发展，现在内部唱票的时候，全程在内网直播，直接内容会在全公司所有公共