第070章握草进错门了咋办 (第11/16页)

下来。

    程世杰叹了口气道：“徐主任，我这段时间因为孩子的事情，工作耽误了不少，要是医疗签证下来，我还要去漂亮国陪护，这个工作就多了！”

    “你是想……”

    “我想辞职，咱们公司都是一个萝卜一个坑，若是常年不能上班，那不是占着茅坑不拉屎，下面的人会有意见的！”

    “谁有意见，让他给我说！”

    徐主任拍了拍程世杰的肩膀道：“政工部那边的老李，三年之中，两年半在医院，谁敢说个什么？孩子的事情要紧，你先处理，工作这边的事情，你觉得有谁可以代替你的工作？”

    程世杰微微一笑：“徐主任，要觉得，李思维就不错！”

    李思维是机关办公室一级科员。

    一级科员也就意味着入职超过三年，再过两年时间需要提四级主任科员，主任科员就是副科级别。

    让李思维以一级科员的身份，代理程世杰这个正科级副主任的职务，属于破格提拔。

    徐主任满脸堆笑道：“你来写报告，我签字！”

    李思维是徐主任的人，也是二（.人.），她的晋升是板上定钉的事情，程世杰也是做顺水人情，有徐主任在，谁也挡不住李思维升职。

    区别只是早和晚。

    在公司里，要想升职，说难也难，说容易也容易。

    同等业务技术条件下，肯定是有关系有背景的容易升职，如果你可以比其他更优势，那一样可以升职。

    程世杰的升职，依靠的不是谁的提携，而是青工比武，这是技术人员的天阶，也是类似于明朝的科举。

    青工比武，比的是理论和实践能力，在公司内部的海选阶段，确实是有可能暗箱cao作，但是出