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企业里，他又接受了更专业化，更细致化的德国企业管理理念。但从前顾冉的公司，因为前任BOSS老张是个随性的人，整个公司风气都随和散漫，谢豫来自国外严谨又精准的管理理念，自然会与顾冉公司的原有作风激烈碰撞，才导致诸多摩擦。就像刚接触的两个人，总有个磨合期，事实证明，在起先的不适与摩擦过后，谢豫的到来，不仅带来了国际最先进的管理方式，而他本人的魄力及能力，对公司陈规旧矩，各种漏病进行大刀阔斧的改革，整个公司作风焕然一新，员工远比以前更前进更激昂。

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    而在摸清了谢豫的作风后，顾冉亦是慢慢摸索出一条与谢豫打交道的模式，按照这个方式，她发现谢豫果然比以前好说话多了。

    想那从前，他对顾冉递上去的东西，无论业绩报告还是营销策划案，永远都不满意。现在顾冉心下有了数，他其实就是严谨，就是完美主义，于是她就试着让自己也严谨，也学着完美主义，此后提交上的东西，她尽量做到最好，比如策划案，从前都是交一个，现在除了PnA她还有PnB，对于重大的营销计划，她甚至还备留PnC。

    第一次以这种形式交上去时，她还有些忐忑，毕竟从前被谢豫摔了太多本子。可谢豫翻了翻后，淡淡点头，“还行。”

    然后抽出其中一份给她，“这份回去好好琢磨，再完善一下，明天再给我看。”

    这意思大概就是通过。

    顾冉当时差点乐得差一点一蹦三尺高，要知道，能得到过去的学霸加现在的冷面BOSS说一句还行，简直比登天还难。

    顾冉至此更加干劲十足。

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