第七十八章 重新规划 (第2/5页)

个执行董事当中，都有一个领头的，其中绝大部分权力，都集中在他的手中。

    执行董事下面，设置有三百个总经理的位置，每个总经理，都可以负责一个城镇的政务。但是，这得有了城镇后，才能任命。每个总经理，所能管理的，最多就只有一万人。超过这个数额的，就会划归到一个新的总经理手下。当然，这个额度不是固定的。每个总经理，都是未来的市长和镇长的人选，等到正式建国以后，再根据之前的表现分配具体的职位。

    总经理下面，有片区经理，有大队长，小组长等等细化到极致的职位。而这些职位的数量，就不是固定了，具体有多少人，就看到时候的具体情况而定。每升到一个新的职位，这些人的待遇就会变得更好。一个总经理，一年怎么也能有五十万的基本工资。加上各种福利，这个位置就算是那些殖民地的贵族，也会渴望的。

    肖林倒是觉得，这个设计实在是太大了，有点假大空的感觉。不过，余薇三人强行通过了这个计划。现在就把高层的位置定下来，也能让手下有一种紧迫感，物已稀为贵，因为害怕自己来不及，所以那些人才会更加努力地赚取功勋。

    除了体制，公司现在还有一些非常重要的事情。三人都觉得，现在的炎黄小镇，并不适合作为最初打拼的地方。首先，这里是未来英法两国殖民地冲突的重要地区之一，其次，这附近并没有什么储备丰富的狂藏。他们三个，最心仪的地方，还是育空地区。那里，现在还是印第安人占领的地盘，而且，未来几十年都会是这个样子。

    育空是加拿大三个地区之一，位于加拿大的西北